Página 6 - Carreira

O conhecimento técnico é essencial para conseguir executar seu trabalho e se destacar, porém, são as habilidades e atitudes que definirão o caminho do profissional no mercado de trabalho.

“Buscamos muito a evolução apenas por meio de cursos, mas isso é só teoria. Raramente estamos atentos ao aprendizado vivencial ou não conseguimos fazer uma ligação entre o que foi estudado e a prática”, atenta o coach e consultor na empresa Questão de Coaching Alexandre Nakandakari.

Para que você consiga evoluir na empresa em que trabalha ou no mercado de trabalho, ele sugere 7 dicas – listadas abaixo.

1. Aprenda com seus erros

Não existe fracasso, existe feedback. Thomas Edson falhou centenas de vezes até acertar a maneira de se fazer uma lâmpada. Ele dizia que a cada “fracasso”, descobria mais uma maneira de não fazer a lâmpada. Você deve aprender com seus erros, pois eles lhe informam sobre os processos, permitindo que se concentre em fazer diferente no futuro.

O questionamento “é melhor ser empregado ou empreendedor?” assola a cabeça de muitos profissionais, principalmente os que estão em início de carreira. De maneira prática, é difícil afirmar que uma das opções é “melhor” que a outra, já que a afirmação envolve um juízo de valor muito próprio. Há casos de sucesso protagonizados por bons funcionários e há histórias de grandes empreendedores mundo afora.

Para tentar te ajudar a se decidir, separamos os pontos fortes e os pontos negativos de cada uma das opções profissionais. Após verificar as descrições de cada uma, faça uma autoanálise, coloque no papel os objetivos para sua carreira e veja qual escolha melhor se encaixa com eles.

Carreira como empreendedor

Seguir os rumos do empreendedorismo traz algumas vantagens profissionais, como:

Trabalhar em algo que é seu

Ao ser o dono do próprio negócio, você cria uma relação mais direta entre “muito trabalho” e “mais dinheiro”,

Você tem vontade de trabalhar com turismo? Essa área tem diversos ramos de atuação e um mercado cada vez mais amplo, dando mais oportunidades. O profissional pode trabalhar em agências de viagens, hotéis e cruzeiros, por exemplo. No Brasil, os eventos esportivos que aconteceram nos últimos anos impulsionaram a transformação na infraestrutura turística, como em aeroportos e hospedagens, o que ajudou a valorizar a carreira do profissional de turismo. E como começar nessa carreira? Acompanhe o post para saber mais!

Como é a carreira?

Trabalhar com turismo não é apenas conhecer lugares bonitos ou saber sobre a história de várias regiões do mundo. Para trabalhar na área, é necessário fazer muitas pesquisas e ter um bom planejamento e gerenciamento em diferentes ramos. Você poderá visitar e negociar onde serão realizados eventos como feiras, cursos, congressos etc., conhecer hotéis para recomendá-los a um determinado público, escolher a melhor companhia aérea

Passamos boa parte do nosso tempo no local de trabalho e, por isso, às vezes nos acostumamos com o ambiente e neutralizamos nossos comportamentos nele, principalmente quando estamos com os nossos colegas mais próximos. Não é um problema criar intimidade com algumas pessoas, mas é importante ter cautela com algumas atitudes no ambiente profissional, mesmo que a empresa seja informal. Conheça alguns hábitos que podem prejudicar sua imagem e o que deve ser evitado. Confira!

Não ser um funcionário ativo

Um sinal negativo é ser o tipo de profissional que não expõe ideias e opiniões durante as reuniões, colaborando pouco com o processo de trabalho, soluções de problemas e resultados da empresa. Funcionários que são ativos e trabalham em equipe são valorizados quando agregam ao time. Cuidado também para não tratar os colegas de maneira que eles pareçam inferiores a você ou aproveitar as ideias propostas e tomá-las como suas. Para os gestores, mostrar-se indiferente

é comum que muitos profissionais se preocupem com o aperfeiçoamento de suas qualidades técnicas e conhecimentos essenciais à sua profissão, mantendo-se atentos à maneira como seus currículos podem despertar a atenção dos recrutadores. No entanto, em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo e exigente, tais qualidades não são mais suficientes, e as habilidades interpessoais são agora essenciais para todos os profissionais que desejam se destacar. Neste post nós te explicamos o que são essas qualidades e quais delas você precisa desenvolver para se sobressair! Confira.

O que são as habilidades interpessoais?

As chamadas habilidades interpessoais estão diretamente relacionadas à capacidade de nutrir bons relacionamentos com as pessoas à sua volta, gerando relações e resultados positivos a partir desse contato. Um ambiente em que todos conseguem manter relações saudáveis e fortes entre si garante uma comunicação clara e também incentiva a proatividade,

Além de proporcionar qualificação para o mercado de trabalho, a educação também pode ser muito importante para a realização de projetos pessoais. Esses objetivos surgem em diferentes momentos da vida, e por isso é essencial aprimorar os conhecimentos com o passar dos anos. Porém, é comum que algumas pessoas adiem os estudos por diversas razões. Para te incentivar a seguir esse sonho em qualquer idade, nós separamos quatro motivos que mostram a importância de estudar. Vamos lá?

1 - Mantém a mente e a vida ativas

A leitura e o aprendizado são exercícios cerebrais. Desafios como memorizar novos assuntos, escrever e se concentrar nos estudos estimulam o cérebro a trabalhar. Essa prática ainda evita doenças, como o Alzheimer, comum na terceira idade, quando a mente tende a ficar mais ociosa. Além disso, estudar permite conhecer novas pessoas e compartilhar experiências, mantendo a vida social ativa.

2- Cria independência

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Quando uma nova oportunidade no mercado de trabalho surge, a preocupação em ficar satisfeito também aparece. Você quer oferecer bons resultados para a empresa, sentir-se bem nas novas relações e descobrir o propósito da sua carreira. A primeira coisa que vem à mente de um gestor para deixar o colaborador com essa sensação é oferecer um bom salário, mas mesmo estando em primeiro lugar na lista de soluções, não só o dinheiro traz satisfação aos funcionários.

Por isso, te ajudamos com algumas dicas para melhorar os fatores que geram satisfação entre os funcionários e gestores numa empresa!

Como ser um funcionário satisfeito?

é importante que o próprio funcionário tenha autonomia para realizar o trabalho de forma que fique satisfeito. Não é necessário esperar seus gestores ou líderes tomarem providências para enxergar uma evolução na equipe e no caminho para a satisfação profissional. é importante o funcionário colaborar para que exista uma satisfação

A área de recursos humanos é uma parte muito importante da empresa, sendo peça fundamental para realizar a gestão de pessoas e buscar as melhores formas de encontrar bons colaboradores e manter o time satisfeito. Para se tornar um profissional do setor, você pode conferir as nossas dicas e planejar sua carreira. Vamos lá?

Aprenda a gostar de pessoas

Diferentemente de outras áreas da empresa, o pessoal do RH não vai passar a maior parte do tempo lidando com planilhas. é bem verdade que isso faz parte do trabalho, mas também é necessário lidar com pessoas e as mais variadas situações e problemas que elas podem provocar. Por isso, é essencial que você goste desse lado social e consiga ter paciência e empatia para entender o outro e se colocar no lugar do próximo.

Estude gestão de recursos humanos

Busque

Não é novidade que se destacar no universo profissional é um grande desafio. Além de dedicação, disciplina e empenho, o profissional contemporâneo encontra a necessidade de uma atualização constante com as tendências do mercado. Assim, a educação continuada não é apenas uma opção, mas sim uma demanda crescente e fundamental para trilhar uma trajetória corporativa de sucesso. Aqui, nós explicamos porque investir nos estudos e especializar-se é tão importante. Acompanhe.

A importância da aprendizagem

A educação continuada consiste na constante busca pelo crescimento pessoal e profissional, na qual o aluno almeja o aperfeiçoamento e o desenvolvimento de novas habilidades e competências capazes de trazer diferenciais ao seu trabalho. O esforço dos profissionais brasileiros em direção a essa prática tem crescido; afinal, esse tipo de educação se transformou em um fator fundamental para que as empresas escolham novos currículos - vale destacar que essa tendência