Dicas

Não há dúvidas de que a redação é uma das etapas que deixam os candidatos mais ansiosos durante a preparação para o Enem, já que a nota pode ser decisiva para um bom desempenho. Por isso, se deparar com um tema sobre o qual não se tem conhecimento está entre os principais pesadelos dos estudantes que vão prestar o exame. é claro que não podemos assegurar qual será a proposta de redação deste ano, mas é possível aprender muito sobre as características da redação do Enem ao relembrar os temas das últimas edições. Vamos lá?

Retrospectiva: os temas dos últimos anos

Em suas edições mais recentes, o Enem trouxe temas importantes para as suas propostas de redação. Todos envolviam questões sociais, incentivando o diálogo e o posicionamento dos candidatos sobre os mais variados problemas da sociedade brasileira. Sendo assim, a característica mais marcante das redações do exame é a opção por temáticas atuais. Confira os dez últimos temas cobrados na redação d

Antes de pensar no que fazer para se tornar uma pessoa mais criativa e inovadora, é fundamental que você entenda de fato o que são esses conceitos. Por mais que seus significados sejam próximos e estejam fortemente entrelaçados no mercado de trabalho, há certas diferenciações relevantes entre eles.

O que é criatividade e inovação?

A criatividade, segundo os dicionários, é a capacidade de criar e inventar. é uma característica inerente ao ser humano que nos permite pensar em maneiras mais eficientes de fazer as coisas e tirar soluções de locais inesperados nas mais diversas situações. Você usa a criatividade diariamente na escola, no trabalho e até mesmo em suas relações sociais.

A definição de inovação pode ser colocada como o ato ou o efeito de inovar. é a criação do novo, motivada pela curiosidade e pela criatividade humanas, daí vem a proximidade dos dois conceitos. A inovação está presente em vários âmbitos,

Se você está começando a trabalhar em uma nova empresa agora, sabe que um dos maiores medos de quem está começando é sobre os colegas de trabalho. Essas preocupações não são infundadas, já que um convívio de 40 horas semanais não é pouca coisa, não é mesmo? Então é essencial que esse seja um ambiente agradável.

Quer saber como ter uma boa convivência dentro da empresa? Vamos ver algumas dicas que irão te ajudar a se aproximar rapidamente dos colegas:

Seja amigável

Sempre que estiver no trabalho, deixe seus problemas pessoais em casa. Quando chegar, cumprimente todos, dê “bom dia” e sorria sempre. Na hora de ir embora, se despeça também. Aos poucos, as pessoas que estavam intimidadas pela presença de alguém novo irão se abrindo mais e novas oportunidades de interação irão acontecer.

Respeite seus colegas

Provavelmente você irá conhecer uma pessoa com gostos similares aos seus e com quem você se diverte. Ape

Para quem está em busca de uma oportunidade para entrar no mercado de trabalho, uma carta de apresentação pode ser muito útil, contribuindo para que o primeiro contato com o recrutador seja positivo. é por meio dela que você poderá apresentar suas habilidades e capacitações.

Quer saber como montar a sua e fazer com que o empregador se interesse por contratá-lo? Confira o passo a passo com o exemplo que a Microlins preparou para você. Aproveite e confira também nosso post sobre como preparar um currículo para o primeiro emprego.

Como montar sua carta de apresentação

Passo 1 – Descubra para quem você deve direcionar sua carta. Caso não saiba o nome do responsável, dirija-se ao departamento como um todo.

Entrevistas de emprego são momentos importantíssimos nas nossas vidas, e os resultados delas podem mudar muitas coisas e trazer grandes oportunidades de crescimento. E é justamente por isso que você não pode bobear e não se preparar com dedicação. Já falamos sobre o que você não pode falar em uma entrevista de emprego, as principais mentiras e as pegadinhas mais comuns, mas como devemos responder à pergunta “qual o seu pior defeito”?

Por que os recrutadores fazem essa pergunta?

Essa pergunta tem a finalidade de verificar se o candidato tem consciência de suas limitações e conhece bem suas habilidades e competências. Se o candidato é capaz de fazer uma autoanálise e expor todas as fraq

Seu currículo está pronto e chegou a hora de começar a mandá-lo para empresas e instituições. Você sabe como enviar o currículo para seus contatos? Qual é linguagem correta? Elaborar o currículo e saber o que fazer na hora de mandar um currículo corretamente é muito importante.

Seu currículo ficou impecável. Todas as informações estão completas, todos os dados estão atualizados e você tem um currículo matador. é exatamente para dar continuidade aos seus esforços que você precisa saber como se posicionar na hora de entrar em contato com os responsáveis da área de recursos humanos.

Título do e-mail

Não é hora de escrever muito, coloque a sigla CV ou use um termo como “candidatura à vaga”, seu nome e o posto oferecido, por exemplo, “CV Aníbal Teixeira - Vaga para Arquiteto”. Não coloque apelidos, é bom usar um endereço com seu nome. Aqui, o importante é ser claro e facilmente localizável.

Atenção para as empresas que pedem que algum tipo de info

O dia 5 de novembro será decisivo para quem sempre sonhou em estudar em uma faculdade federal. Isto porque começa a primeira etapa do Enem, considerado o maior exame de ensino do país e porta de entrada para quem busca iniciar os estudos no ensino superior. O grande desafio para quem está se preparando para este exame é o de tirar uma nota suficiente para conseguir um lugar em uma faculdade.

Utilizada como critério para aproximadamente 115 instituições em todo o Brasil, a nota do Enem é responsável por selecionar estudantes em todo o país e, por meio do Sisu e do Programa Universidade para Todos, dar espaço e oportunidade àqueles que atingirem as maiores pontuações.

Na primeira categoria de prova, serão realizadas questões que abordam os conteúdos de biologia, história, geografia, filosofia, sociologia, química e física, além de redaç

O currículo é a porta de entrada para conquistar uma vaga em uma empresa. Apesar de ser imprescindível em uma seleção, ele tem basicamente duas grandes funções: a primeira é a de chamar a atenção de um recrutador para que você seja chamado para uma possível entrevista e a segunda, de ser um roteiro a ser seguido em uma etapa presencial.

Um profissional de recursos humanos leva menos de um minuto para avaliar as primeiras informações de um currículo, por isso, ter um currículo organizado, atualizado e bem formatado, com fontes iguais e tamanhos diferentes apenas para títulos, é a primeira parte que chamará atenção de um recrutador. Além disso, o documento deve ser objetivo, ou seja, duas páginas são suficientes para que você preencha todos os detalhes necessários. Por esse motivo, saiba quais são as informações mais relevantes para adicionar ao seu curríuculo e deixe os detalhes para a entrevista presencial.

é importante também que não haja erros de digitação

Cada vez mais as pessoas têm a sensação de que o tempo acelerou, que as horas diminuíram e que o trabalho ocupa todo o tempo do mundo na vida delas. Por conta disso, muita gente se sente frustrada por não conseguir realizar suas tarefas pessoais fora do expediente ou mesmo tarefas do serviço devido às palavrinhas FALTA DE TEMPO. Por outro lado, quando finalmente o tão esperado “tempo de sobra”, mais conhecido como tempo ocioso, aparece, elas não sabem lidar e assim surge a ansiedade seguida da sensação de que o dia não rendeu.

TEMPO OCIOSO é AMIGO OU INIMIGO?

é você quem faz o tempo ocioso ser seu amigo ou inimigo. Você pode pensar: “quando me resta tempo ou quando estou de férias, sinto que o dia passou e não fiz nada de importante ou nada do que eu queria ter feito!” Isso acontece porque simplesmente você não soube se organizar e focar no que era prioridade. A receita aqui é fazer da ociosidade algo produtivo, ou seja, aproveitá-la de maneira correta fará com que

Se você está em busca de um trabalho e não tem retorno das vagas às quais se candidata, pode ser que o seu currículo não esteja atraindo a atenção dos recrutadores, ou mesmo que esteja mal elaborado. Se for esse o caso, a possibilidade de ser chamado para uma entrevista é reduzida. Afinal, o currículo é a primeira impressão da empresa sobre você.

Para sua imagem ser a melhor possível em seu CV, a vice-presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH Nacional), Elaine Saad, dá as dicas abaixo.

1. Defina seu objetivo

Esta pergunta responde à pergunta do recrutador: “o que você quer ao enviar seu currículo?”. Por isso, mande seu CV às vagas nas quais você realmente quer atuar e mencione essa função no tópico “objetivo” – que deve ser o primeiro item após suas informações pessoais.

2. Justifique o objetivo no restante do currículo

é claro que você não deve mentir, mas pode omitir funções nas quais atuou e não têm relação com a vag