MBA em Ciência da Felicidade

Neste novo século, já é fato que administrar uma empresa requer muito mais do que o simples exercício de gerenciar as funções básicas de uma organização, tais como: planejar, organizar e controlar. As constantes ameaças sofridas por um ambiente altamente competitivo requerem cada vez mais habilidades humanas, em alto grau de refinamento e para atingir este comprometimento dos colaboradores a Felicidade Organizacional vem se apresentando cada vez mais como uma preocupação da Gestão das Organizações, seja pela vertente de maximização da produtividade laboral, seja por numa visão estratégica de implementar uma cultura de felicidade e bem estar organizacional. Os resultados das atividades do indivíduo no trabalho, somadas às suas satisfações, devem ser alvo constante de avaliação e cuidadosa análise dos gestores, visto que a criação de uma força de trabalho satisfeita nem sempre é garantia de um desempenho organizacional bem

sucedido, porém evidências apontam que qualquer coisa que os gestores façam para melhorar as atitudes dos funcionários poderá resultar em uma eficácia organizacional mais alta, que poderá gerar altos índices de satisfação junto ao cliente, levando assim a maiores lucros e diferenciais competitivos. É possível percebermos, nos últimos tempos, várias mudanças no mundo do trabalho, e consequentemente nas organizações. O ponto central destas mudanças está intimamente relacionado às pessoas e o movimento crescente quanto ao envolvimento das pessoas com o seu trabalho e a sua vida profissional. Para acompanhar esse movimento de mudança, surgiu a especialização Ciência da Felicidade, que se centra na saúde mental e psicologia das organizações, e que aborda a felicidade não só na vertente do empregador, mas também do colaborador. Com um viés transdisciplinar, os aspectos teóricos são relacionados sob um olhar prático e vivencial.

A Pós-Graduação em Ciência da Felicidade vai lhe possibilitar:

• Promover a cultura da felicidade organizacional atrelada a resultados organizacionais;
• Ensinar sobre como promover a felicidade dos colaboradores na organização;
• Compreender a abordagem da felicidade organizacional, o seu impacto nos colaboradores, no negócio e na comunidade;
• Capacitar o profissional para gerir as suas emoções, pensamentos e comportamentos, promovendo assim a sua eficiência, a sua saúde e bem-estar no local de trabalho;
• Favorecer o desenvolvimento de um equilíbrio entre a satisfação das necessidades do profissional e as exigências do contexto real de trabalho.

Perfil de Formação

O curso destina-se a todo e qualquer profissional de nível superior que queira impactar positivamente a cultura de trabalho da sua empresa, mas principalmente para gestores e profissionais da área de gestão de pessoas/RH. Gestores de qualquer área e segmento, líderes e profissionais que se interessam pelo assunto.