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04 de dezembro de 2014 • 18h35 • atualizada 25 de junho de 2015
 7 dicas infalíveis para trabalhar em equipe

7 dicas infalíveis para trabalhar em equipe

Mercado de Trabalho

Atualmente, com tamanha informação e inovação no mundo globalizado, é preciso que as empresas se mantenham no mercado com agilidade em entregar serviços ou produtos de qualidade. Mas, para isso acontecer, segundo a psicóloga e mestre em Administração de Empresas Meiry Kamia, é preciso que as organizações tenham boas equipes.

Portanto, trabalhar em equipe é uma questão de sobrevivência profissional. “É impossível só uma pessoa deter todo o conhecimento que uma equipe inteira possui. Juntar-se a outras pessoas é proporcionar mais rapidez nos processos”, explica Meiry, que também é consultora e palestrante motivacional.

São as características comportamentais que dificultam o trabalho em equipe. Então, conseguir fazê-lo é aprimorar as virtudes humanas – não somente os conhecimentos. “Os profissionais costumam dar pouca atenção ao desenvolvimento comportamental, só investindo tempo e dinheiro em cursos técnicos. Entretanto, na maioria das vezes, é devido ao nosso comportamento que somos demitidos”, lembra Meiry.

Confira abaixo as dicas da consultora para trabalhar em equipe.

1. Respeitar as diferenças

Saber lidar com as pessoas e suas características.

2. Ter humildade

Não achar que sabe tudo. Colocar-se sempre no lugar de aprendiz.

3. Lembrar que todos na equipe são importantes

Afinal, todos têm o mesmo objetivo: a entrega e os bons resultados para a empresa.

4. Não se sentir ameaçado por outros talentos

Evitar pensar que outros colaboradores são uma ameaça, mas sim que agregam para cumprir a meta de todos.

5. Confiar que o outro pode realizar sua função

A desconfiança também é prejudicial à equipe, pois com ela não há integração: essencial aos bons resultados.

6. Passar seus conhecimentos para os colegas de trabalho

Não detenha informações importantes por medo de ser passado para trás. Isso é sinal de desconfiança.

7. Comunicar-se de forma franca e clara

Isso evita mal-entendido e desconfiança por parte dos outros. É a falta de comunicação que gera retrabalhos e a desconfiança entre um e outro, criando, ainda, as “panelinhas” e “puxadas de tapete”.

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