Página 17 - Arquivo Mensal: Mai 2021

Ler é um hábito muito importante para praticarmos diariamente, exercitando nossa mente e aprendendo, certo? Mas fica ainda melhor quando unimos a leitura com a vontade de crescer profissionalmente. Selecionamos cinco livros sobre carreira que você deve ler e, assim, pensar em como colocar a sua vida profissional nos eixos e chegar à satisfação nessa área. Veja abaixo!

Desperte seu gigante interior (Anthony Robbins)

Anthony Robbins, autor do livro, é especialista em Programação Neurolinguística (PNL), um método que está sendo cada vez mais utilizado nas empresas para melhorar o desempenho dos funcionários, para que eles não tenham hábitos que prejudiquem a produtividade. Baseado nos pressupostos da PNL, é considerado uma porta para o autoconhecimento e para a configuração de uma mente com poder. O autor passa a ideia de que temos as ferramentas para chegar ao sucesso, e isso depende de nós compreendermos determinados comportamentos que nos impedem de progredir.

Você sabe qual a diferença entre performance e desempenho no mundo corporativo? O significado de desempenho, segundo o dicionário Aurélio, é o “ato ou efeito de desempenhar; cumprimento, exercício, execução: desempenho de uma atividade remunerada”. Já performance significa o “resultado obtido, em cada uma de suas exibições em público, por um cavalo de corrida, por um atleta etc.; conjunto dos resultados obtidos em um teste; proeza esportiva”.

Com esses significados, entendemos que desempenho é a execução, o cumprimento das atividades, e performance é o resultado do cumprimento da atividade. Mesmo consideradas sinônimos, no mundo corporativo elas possuem sentidos diferentes, principalmente para os profissionais de Recursos Humanos. Nesse caso, desempenho é a comparação entre o resultado desejado e o legitimado em relação ao passado, e é estático. Quando esse conceito é aplicado à performance, ele é dinâmico e em relação ao futuro.

Como é feita a medição da performance

Se você está estudando a língua inglesa, provavelmente já ouviu falar sobre as palavras already, yet, just e still, não é mesmo? Esses quatro advérbios de tempo - ou adverbs of time, em inglês - são muito comuns, e seu uso correto pode causar dúvidas em quem está aprendendo o idioma. Para ajudar você, nós explicamos em quais situações cada um desses advérbios deve ser utilizado. Acompanhe o post.

Still

Em inglês, o advérbio still é usado para se referir a uma ação contínua que não sofreu alterações ou não foi interrompida. Na maioria dos casos, still estará acompanhado de um verbo e, na língua portuguesa, essa palavra se aproxima de “ainda”. Veja alguns exemplos:

Are you still waiting for a cab? C'mon, I'm gonna give you a ride. → Você ainda está esperando por um táxi? Vamos lá, eu vou te dar uma carona.

O plural dos substantivos em inglês tem algumas variações quando comparado às normas da língua portuguesa. Por isso, é importante estudar bastante e conhecer as principais regras para formar corretamente essas palavras e não cometer erros. Para te ajudar, nós reunimos algumas dicas sobre o tema para complementar os seus estudos. Vamos lá?

Plural em inglês: acréscimo da letra “-s”

Em muitos casos, basta acrescentar a letra -s ao final das palavras em inglês para transformá-las do singular para o plural. Confira alguns exemplos:

Dog → Dogs

Book → Books

Cupcake → Cupcakes

House → Houses

Flower → Flowers

Substantivos terminados em -s, -ss,

Você sabe quais são as diferenças entre coaching e mentoring? As duas palavras parecem ter o mesmo significado, mas cada uma possui a sua metodologia de ensino. Mas o objetivo desses conceitos é o mesmo: desenvolver o potencial dos clientes para alcançar o resultado desejado na área em que eles atuam, porém seguindo abordagens distintas. Além disso, esses métodos de treinamento aprimoram fatores que interferem no caminho para o sucesso profissional e as realizações pessoais. Acompanhe o texto para entender melhor a diferença entre mentoria e coaching!

Qual a diferença entre MENTORIA e COACHING?

No coaching o profissional não precisa ser mais velho e ter mais experiências que o seu cliente, e não diz o que deve ser feito. Nesse método, o intuito é incentivar as reflexões e a ter novas perspectivas sobre a carreira e a vida, realizando técnicas de coaching que priorizam o autoconhecimento e a evolução pessoal. Assim é possível

Antes de fazer uma entrevista de emprego, dá aquele friozinho na barriga e bate o nervosismo, não é mesmo? Para dar fim a essas sensações que a ansiedade dá e que podem afetar o seu desempenho na frente do entrevistador ou nas dinâmicas em grupo, existem alguns truques. Acompanhe este post e confira as dicas que reunimos para você driblar a ansiedade antes da tão esperada entrevista de emprego!

Deduza o questionário

Algumas perguntas são clichês em entrevistas de emprego, como “Por que você tem interesse na vaga?”, “Por que quer trabalhar na empresa?”, “Fale sobre você e sobre as suas experiências.”, “Quais os seus pontos fortes e fracos?”, entre outras. Pensar antecipadamente sobre o que podem te perguntar fará com que você pense nas respostas, assim você ficará mais seguro e evitará que a ansiedade dê aquele “branco” na sua mente.

Conheça a empresa

Saiba algumas informações da empresa antes da entrevista, como a sua

No mercado de trabalho é comum nos depararmos com situações em que falar em público é necessário. Para muitas pessoas esse pode ser um momento de extremo nervosismo, mas saber falar em público exige treinamento e algumas técnicas, como desenvolver a capacidade de retórica e ter uma boa oratória. Você sabe a diferença entre estes termos? Neste post você vai entender as semelhanças e diferenças entre eles e como podem te ajudar.

Você sabe o que é retórica?

Retórica é a capacidade de falar bem e saber convencer o outro, ser eloquente. Ou seja, é uma técnica utilizada quando se deseja cativar outras pessoas e convencê-las de uma ideia diferente da delas. Essa habilidade não está necessariamente ligada a saber falar em grupo, uma vez que o uso da retórica pode ser utilizada em uma conversa entre duas pessoas.

A ideia de retórica surgiu no século V a.C., na Sicília, e foi levada para a Grécia. Por lá, ganhou extrema importância, foi estudada e desenvolvida.

A entrada no mercado de trabalho nem sempre é fácil, não é mesmo? Mas você sabia que os programas de estágio e trainee podem facilitar na hora de conseguir a tão sonhada vaga? Você sabe a diferença entre esses dois tipos de programas? Confira como funcionam e as principais características de cada um.

Estágio

Os estágios são programas em que a pessoa precisa estar cursando a faculdade, portanto há uma relação entre estudante, instituição de ensino e empresa contratante. Sua função é fazer com que os alunos tenham experiências profissionais em empresas do ramo do curso escolhido.

Por não ter concluído o curso, o estudante não é amparado pelas leis trabalhistas, mas fique calmo, pois existe uma lei regulamentada em 2008 que deixa claro seus direitos e deveres.

Segundo o regulamento, os estágios podem ser ou não remunerados, e a carga horária de trabalho deve ser de até 6 horas por dia. Além disso as empresas não assinam a carteira de trabalho,

Trabalhar no conforto de casa tem suas vantagens, mas também desvantagens, que devem ser levadas em conta para conciliar a vida profissional com a pessoal. Trabalhar em home office é o desejo de muitos trabalhadores atualmente, pelo fato de conseguir fazer os seus próprios horários e exercer sua própria maneira de trabalhar. As empresas e os funcionários estão adaptando as tarefas do dia a dia para que fiquem estruturadas nesse novo formato de trabalho. Quer saber quais são as vantagens e as desvantagens do trabalho em home office? Acompanhe o texto!

Vantagens

Proximidade da família: a qualquer hora do dia, quando disponível, você pode ficar com o seu filho ou com o seu cachorro, ou conversar com um parente.

Independência: você pode acordar, ter a sua rotina antes de trabalhar e começar as tarefas apenas indo para o cômodo ideal que é o seu local de trabalho.

Não ficar no trânsito:

Para puxar papo com alguém, ou caso o assunto apareça numa entrevista de emprego, é bom saber como falar sobre “hobbies”, aquelas atividades de lazer para você relaxar e se divertir. Com esse assunto, fica mais fácil conhecer melhor uma pessoa. E, para começar uma conversa, como perguntamos sobre hobbies? Confira abaixo!

What do you enjoy doing? – O que você gosta de fazer?

What are your favorite hobbies? – Quais são seus hobbies favoritos?

What are your interests? – Quais são seus interesses?

What do you do in your free time? – O que você faz no seu tempo livre?

Do you have any hobbies? – Você tem algum hobby?

Após essa pergunta, você pode responder ou ouvir algo parecido com uma destas frases:

I'm interested in... – Eu me interesso por...

On weekends, I usually...