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No mercado de trabalho é comum nos depararmos com situações em que falar em público é necessário. Para muitas pessoas esse pode ser um momento de extremo nervosismo, mas saber falar em público exige treinamento e algumas técnicas, como desenvolver a capacidade de retórica e ter uma boa oratória. Você sabe a diferença entre estes termos? Neste post você vai entender as semelhanças e diferenças entre eles e como podem te ajudar.

Você sabe o que é retórica?

Retórica é a capacidade de falar bem e saber convencer o outro, ser eloquente. Ou seja, é uma técnica utilizada quando se deseja cativar outras pessoas e convencê-las de uma ideia diferente da delas. Essa habilidade não está necessariamente ligada a saber falar em grupo, uma vez que o uso da retórica pode ser utilizada em uma conversa entre duas pessoas.

A ideia de retórica surgiu no século V a.C., na Sicília, e foi levada para a Grécia. Por lá, ganhou extrema importância, foi estudada e desenvolvida.

Antes de fazer uma entrevista de emprego, dá aquele friozinho na barriga e bate o nervosismo, não é mesmo? Para dar fim a essas sensações que a ansiedade dá e que podem afetar o seu desempenho na frente do entrevistador ou nas dinâmicas em grupo, existem alguns truques. Acompanhe este post e confira as dicas que reunimos para você driblar a ansiedade antes da tão esperada entrevista de emprego!

Deduza o questionário

Algumas perguntas são clichês em entrevistas de emprego, como “Por que você tem interesse na vaga?”, “Por que quer trabalhar na empresa?”, “Fale sobre você e sobre as suas experiências.”, “Quais os seus pontos fortes e fracos?”, entre outras. Pensar antecipadamente sobre o que podem te perguntar fará com que você pense nas respostas, assim você ficará mais seguro e evitará que a ansiedade dê aquele “branco” na sua mente.

Conheça a empresa

Saiba algumas informações da empresa antes da entrevista, como a sua

Você sabe quais são as diferenças entre coaching e mentoring? As duas palavras parecem ter o mesmo significado, mas cada uma possui a sua metodologia de ensino. Mas o objetivo desses conceitos é o mesmo: desenvolver o potencial dos clientes para alcançar o resultado desejado na área em que eles atuam, porém seguindo abordagens distintas. Além disso, esses métodos de treinamento aprimoram fatores que interferem no caminho para o sucesso profissional e as realizações pessoais. Acompanhe o texto para entender melhor a diferença entre mentoria e coaching!

Qual a diferença entre MENTORIA e COACHING?

No coaching o profissional não precisa ser mais velho e ter mais experiências que o seu cliente, e não diz o que deve ser feito. Nesse método, o intuito é incentivar as reflexões e a ter novas perspectivas sobre a carreira e a vida, realizando técnicas de coaching que priorizam o autoconhecimento e a evolução pessoal. Assim é possível

O plural dos substantivos em inglês tem algumas variações quando comparado às normas da língua portuguesa. Por isso, é importante estudar bastante e conhecer as principais regras para formar corretamente essas palavras e não cometer erros. Para te ajudar, nós reunimos algumas dicas sobre o tema para complementar os seus estudos. Vamos lá?

Plural em inglês: acréscimo da letra “-s”

Em muitos casos, basta acrescentar a letra -s ao final das palavras em inglês para transformá-las do singular para o plural. Confira alguns exemplos:

Dog → Dogs

Book → Books

Cupcake → Cupcakes

House → Houses

Flower → Flowers

Substantivos terminados em -s, -ss,

Se você está estudando a língua inglesa, provavelmente já ouviu falar sobre as palavras already, yet, just e still, não é mesmo? Esses quatro advérbios de tempo - ou adverbs of time, em inglês - são muito comuns, e seu uso correto pode causar dúvidas em quem está aprendendo o idioma. Para ajudar você, nós explicamos em quais situações cada um desses advérbios deve ser utilizado. Acompanhe o post.

Still

Em inglês, o advérbio still é usado para se referir a uma ação contínua que não sofreu alterações ou não foi interrompida. Na maioria dos casos, still estará acompanhado de um verbo e, na língua portuguesa, essa palavra se aproxima de “ainda”. Veja alguns exemplos:

Are you still waiting for a cab? C'mon, I'm gonna give you a ride. → Você ainda está esperando por um táxi? Vamos lá, eu vou te dar uma carona.

Os termos júnior, pleno e sênior são denominações para cargos no mercado de trabalho. Eles estão relacionados com o tempo de experiência do profissional, seu conhecimento da área e sua capacidade de assumir responsabilidades. Outros critérios podem ser adotados por cada empresa e moldar as especificações da vaga. Porém, é possível explicar esses termos, já que eles seguem algumas definições gerais. Confira!

Júnior

Refere-se a alguém que está no início da carreira em uma determinada função, que pode ser recém-formado na faculdade ou ter acabado de mudar totalmente de área, por exemplo. Geralmente não exerce um trabalho muito específico e não participa decisivamente das decisões mais importantes da equipe. Considera-se pertencente a essa categoria quem está no mercado há 3 anos ou menos, no geral.

O profissional júnior tem o conhecimento técnico, mas ainda não possui muita experiência. Por isso, ele precisa da supervisão dos seus gestores, revisando

Não há dúvidas de que a redação é uma das etapas que deixam os candidatos mais ansiosos durante a preparação para o Enem, já que a nota pode ser decisiva para um bom desempenho. Por isso, se deparar com um tema sobre o qual não se tem conhecimento está entre os principais pesadelos dos estudantes que vão prestar o exame. é claro que não podemos assegurar qual será a proposta de redação deste ano, mas é possível aprender muito sobre as características da redação do Enem ao relembrar os temas das últimas edições. Vamos lá?

Retrospectiva: os temas dos últimos anos

Em suas edições mais recentes, o Enem trouxe temas importantes para as suas propostas de redação. Todos envolviam questões sociais, incentivando o diálogo e o posicionamento dos candidatos sobre os mais variados problemas da sociedade brasileira. Sendo assim, a característica mais marcante das redações do exame é a opção por temáticas atuais. Confira os dez últimos temas cobrados na redação do Enem:

O inglês está muito presente no nosso dia a dia, seja em filmes americanos, seja em jornais ingleses ou até mesmo em alguns termos muito usados no Brasil. Por isso, é comum que muita gente tenha um inglês “básico”, que compreende um conhecimento restrito do idioma, insuficiente para estabelecer um diálogo longo.

Para sair desse nível inicial e começar de fato a estudar a língua inglesa, você precisa se esforçar bastante e abandonar alguns hábitos que te prejudicam no aprendizado.

Não começar pelo básico

A vontade de aprender rápido pode fazer você se apressar e querer pular a parte introdutória (e fundamental) do idioma. Essas denominações de “básico”, “intermediário” e “avançado” não existem sem razão; elas seguem padrões de aprendizado mínimos para cada uma. Por isso, vá com calma e aprenda os temas básicos primeiro, depois evolua até os assuntos mais difíceis passo a passo.

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Saber trabalhar em equipe é um dos requisitos primordiais para a maioria dos empregos. As empresas querem um profissional que desempenhe suas funções com qualidade e saiba se relacionar com os colegas, chefes e parceiros de maneira equilibrada e agradável. Para tal, você precisa aprender a construir boas relações no ambiente corporativo. Confira algumas dicas que vão te ajudar nisso!

Estar disposto

O primeiro passo é estar disposto a construir boas relações interpessoais no ambiente de trabalho. Para tal, livre-se de qualquer julgamento prévio sobre as pessoas e procure se colocar no lugar dos outros, enxergando a realidade a partir de diferentes perspectivas. Esforce-se ao máximo para relevar certas coisas e contornar os problemas de maneira equilibrada.

Respeite o espaço dos outros

No ambiente de trabalho, é preciso lidar com diferentes personalidades; há alguns mais quietos, outros já mais expressivos e falantes. Além

Conversar diretamente com recrutadores e responsáveis por empresas é visto por muita gente como um modo de fazer contatos e ganhar uma forcinha extra nas próximas entrevistas de emprego. Porém, para que isso realmente tenha sucesso, é preciso ser muito cuidadoso e não sair por aí só mandando mensagens para as pessoas. Confira nossas dicas e veja como agir da melhor maneira!

é necessário conversar?

Em primeiro lugar, considere se é necessário mesmo conversar com o recrutador. Entenda que mandar uma mensagem abruptamente para uma pessoa só porque ela é dona ou responsável pelo RH de alguma empresa pode não ser muito efetivo e soar bem invasivo. Caso não haja nenhuma conexão com o profissional, prefira seguir o processo seletivo da vaga normalmente.

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