As entrevistas de emprego sempre apresentam características parecidas, por mais que sejam para áreas distintas. Um processo seletivo é marcado por várias etapas, no geral ele começa com uma entrevista, após isso, os selecionados passam para uma dinâmica e no fim, uma entrevista com o gestor da área.
A primeira etapa é similar para qualquer área, por isso, muitas perguntas se repetem nesse processo. Separamos 15 perguntas e respostas para você que irá fazer uma entrevista nos próximos dias se preparar e conseguir mostrar confiança na sua fala para os recrutadores. Confira.
- Como você ficou sabendo da vaga?
Nesta pergunta os recrutadores querem saber onde você achou a vaga, seja pelas redes sociais, por sites de recrutamento ou então se foi indicação de alguém que já trabalha na empresa. O principal objetivo é saber qual plataforma está entregando mais vagas para os candidatos.
- 2. Conte mais sobre você.
Fale um pouco sobre suas realizações, seus hobbies e projetos profissionais. Seja didático, o recrutador quer conhecer um pouco mais sobre você e as coisas que você gosta de fazer, mas não seja prolixo, por isso, treine antes em casa, assim na hora fica mais fácil de responder.
- 3. Você pode resumir o seu currículo?
O objetivo do recrutador com essa pergunta é saber se você realmente sabe tudo o que está no seu currículo e se você consegue resumir as suas atividades. Vale lembrar que ele não quer que você descreva o currículo por completo, mas sim a formação acadêmica e as recentes experiências do mercado.
- 4. Por que deseja trabalhar aqui?
Pode parecer uma pergunta simples, mas é muito importante o que você responde, afinal, eles realmente querem saber o porquê você deseja o trabalho. A resposta pode ser “eu sempre admirei esta empresa pelos seus valores” ou “acredito que a empresa possa crescer junto comigo e eu junto com a empresa”. É importante ressaltar a sua vontade de trabalhar e contribuir para o desenvolvimento da instituição.
- 5. Você conhece a nossa empresa?
Sempre faça a lição de casa, antes de qualquer entrevista pesquise tudo sobre a instituição, é interessante que você saiba o que a organização faz e em que segmento ela atua. Use a abuse das redes sociais, desta forma você conseguirá mostrar o quanto está alinhado com a empresa.
- 6. Qual a sua qualidade?
Seja sincero, qual a sua maior qualidade? Essa pergunta é clássica, já vá se preparando, caso não saiba pergunte aos seus pais ou amigos, eles serão sinceros com você.
- 7. Qual o seu defeito?
A mesma questão da pergunta acima, ninguém é perfeito, todo tem defeitos, e saber o seu é mostrar autoconhecimento, é isso que o recrutador está buscando, alguém que se conheça.
- 8. Onde você se vê daqui a 5 anos?
Seja honesto, o que você está planejando para a sua vida profissional? Pretende mudar de país? Fazer uma nova faculdade? Tudo isso é importante na hora resposta. O futuro é incerto mas é importante se planejar.
- 9. Qual situação que você passou que precisou exercer liderança?
Você já deve ter passado por alguma situação em que te colocaram como líder, seja na vida escolar ou na profissional. É esta situação que o recrutador quer saber, como você lidou com isso, conseguiu ser um bom líder? Apresente as suas melhores habilidades de liderança e mostre que está disposto a aprender.
- 10. Você tem alguma pergunta?
Sempre ao final da entrevista o recrutador questiona se você tem alguma pergunta, se caso alguma informação não tenha sido clara ou você tenha dúvidas sobre algo que não foi mencionado, pergunte, o recrutador está ali para que todas as dúvidas sejam sanadas.
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