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Ao abrir um processo seletivo, os recrutadores recebem muitos currículos de candidatos que estão interessados na nova oportunidade. No entanto, em meio a tantos profissionais, é sempre fundamental entender quais são as informações que chamam a atenção dos analistas e ajudam você a fisgar o seu futuro empregador. Neste texto, você confere quais são as três coisas que mais chamam a atenção em um currículo. Acompanhe!

Informações-chave devem estar sempre claras

O site Love Mondays, portal que traz avaliações de empresas e vagas de emprego, pontua que a prévia de um currículo dura cerca de 30 segundos. Isso significa que, em um momento inicial, o recrutador terá pouco tempo para identificar se o seu currículo merece ser analisado com calma. Portanto, as suas informações mais importantes devem ser facilmente identificadas.

Na hora de elaborar o documento, lembre-se de dar destaque à sua ocupação atual, mantendo o cargo e a empresa na qual

Mesmo que a gente tenha consciência de que errar é humano, temos medo de cometer erros, principalmente dentro do nosso ambiente profissional. O mercado de trabalho é exigente e competitivo, o que causa pressão para fazermos sempre o melhor e nos mantermos empregados, mas não será um deslize que acabará com todo o seu caminho. Reunimos alguns motivos para você perder o medo de errar e, se falhas acontecerem, evoluir com elas!

O medo compromete a inovação

Sentir medo limita a nossa criatividade por acharmos que o resultado final não vai ser bom, sem mesmo colocar as ideias em prática. Criar algo novo pode ter alguns obstáculos pelo caminho, mas há como aprender e crescer com os erros! Em grandes empresas, muito produtos criados não fizeram sucesso, mas com persistência e sem medo de colocar as ideias em jogo, os projetos mais incríveis dão certo.

Contorne as situações

Ser resiliente, ou seja, saber enfrentar situações

é comum que muitos profissionais se preocupem com o aperfeiçoamento de suas qualidades técnicas e conhecimentos essenciais à sua profissão, mantendo-se atentos à maneira como seus currículos podem despertar a atenção dos recrutadores. No entanto, em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo e exigente, tais qualidades não são mais suficientes, e as habilidades interpessoais são agora essenciais para todos os profissionais que desejam se destacar. Neste post nós te explicamos o que são essas qualidades e quais delas você precisa desenvolver para se sobressair! Confira.

O que são as habilidades interpessoais?

As chamadas habilidades interpessoais estão diretamente relacionadas à capacidade de nutrir bons relacionamentos com as pessoas à sua volta, gerando relações e resultados positivos a partir desse contato. Um ambiente em que todos conseguem manter relações saudáveis e fortes entre si garante uma comunicação clara e também incentiva a proa

Além de proporcionar qualificação para o mercado de trabalho, a educação também pode ser muito importante para a realização de projetos pessoais. Esses objetivos surgem em diferentes momentos da vida, e por isso é essencial aprimorar os conhecimentos com o passar dos anos. Porém, é comum que algumas pessoas adiem os estudos por diversas razões. Para te incentivar a seguir esse sonho em qualquer idade, nós separamos quatro motivos que mostram a importância de estudar. Vamos lá?

1 - Mantém a mente e a vida ativas

A leitura e o aprendizado são exercícios cerebrais. Desafios como memorizar novos assuntos, escrever e se concentrar nos estudos estimulam o cérebro a trabalhar. Essa prática ainda evita doenças, como o Alzheimer, comum na terceira idade, quando a mente tende a ficar mais ociosa. Além disso, estudar permite conhecer novas pessoas e compartilhar experiências, mantendo a vida social ativa.

2- Cria independência

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Quando uma nova oportunidade no mercado de trabalho surge, a preocupação em ficar satisfeito também aparece. Você quer oferecer bons resultados para a empresa, sentir-se bem nas novas relações e descobrir o propósito da sua carreira. A primeira coisa que vem à mente de um gestor para deixar o colaborador com essa sensação é oferecer um bom salário, mas mesmo estando em primeiro lugar na lista de soluções, não só o dinheiro traz satisfação aos funcionários.

Por isso, te ajudamos com algumas dicas para melhorar os fatores que geram satisfação entre os funcionários e gestores numa empresa!

Como ser um funcionário satisfeito?

é importante que o próprio funcionário tenha autonomia para realizar o trabalho de forma que fique satisfeito. Não é necessário esperar seus gestores ou líderes tomarem providências para enxergar uma evolução na equipe e no caminho para a satisfação profissional. é importante o funcionário colaborar para que exista uma satisf

A área de recursos humanos é uma parte muito importante da empresa, sendo peça fundamental para realizar a gestão de pessoas e buscar as melhores formas de encontrar bons colaboradores e manter o time satisfeito. Para se tornar um profissional do setor, você pode conferir as nossas dicas e planejar sua carreira. Vamos lá?

Aprenda a gostar de pessoas

Diferentemente de outras áreas da empresa, o pessoal do RH não vai passar a maior parte do tempo lidando com planilhas. é bem verdade que isso faz parte do trabalho, mas também é necessário lidar com pessoas e as mais variadas situações e problemas que elas podem provocar. Por isso, é essencial que você goste desse lado social e consiga ter paciência e empatia para entender o outro e se colocar no lugar do próximo.

Estude gestão de recursos humanos

Busque cu

O inglês é um idioma fundamental para as mais diversas áreas de trabalho, visto que muitos materiais de estudo e os próprios termos sobre o assunto são oriundos da língua inglesa. Para te ajudar, nós separamos uma lista com 10 palavras e expressões importantes para quem pretende ingressar no mercado financeiro.

Accounting

Podemos definir accounting como o registro sistemático de todo o histórico financeiro de uma empresa. Aqui no Brasil, nós chamamos o processo de contabilidade.

Balance the books

Como o próprio nome indica, “fazer o balanço dos livros” é um termo da contabilidade para se referir realmente ao balanço de lucros e gastos realizados após um certo período. Assim, balance the books é uma atividade necessária para entender a saúde financeira da empresa e planejar os próximos passos.

Budget

é uma palavra muito utilizada no marketing e

O marketing digital está crescendo cada vez mais! O segmento está relacionado à busca por clientes e à captação de novos negócios utilizando ferramentas do universo on-line. Por isso, diversos profissionais - sobretudo aqueles ligados às áreas de comunicação e vendas - precisam se manter antenados e compreender os seus principais termos. Para te ajudar a sair do básico e estar preparado, nós organizamos um glossário de marketing digital em inglês para você complementar seus estudos. Acompanhe!

Bounce rate

Essa expressão do marketing digital não possui uma tradução específica, mas é utilizada para se referir ao número de usuários que acessam um endereço da web e rapidamente saem da página, sem interagir ou navegar no site.

Buzz marketing

Buzz marketing é uma estratégia de marketing que visa incentivar o público a conversar sobre aspectos positivos e interessantes de um produto ou serviço ofe

O modelo de trabalho em home office vem crescendo no Brasil e conquista novos aspirantes aos poucos. Com maior flexibilidade para a rotina e efetividade comprovada, trabalhar em casa tornou-se um desejo entre os profissionais brasileiros. Por isso, é comum encontrar dúvidas sobre quais são as principais profissões que se adequam a esse formato. Aqui, listamos cinco delas para você conhecer e entender por quais motivos o home office se tornou uma boa solução para cada uma dessas carreiras. Confira!

Designer gráfico

Responsável pelo desenvolvimento de projetos visuais, o designer gráfico trabalha diretamente com a criação de peças gráficas, produção da identidade visual para novas marcas, ilustrações e até mesmo a diagramação de livros e revistas. Esse profissional precisa de uma boa dose de criatividade e, claro, um bom computador com acesso à internet e os softwares ideais para criar seus projetos. Por isso, pode trabalhar em casa sem

Conversar diretamente com recrutadores e responsáveis por empresas é visto por muita gente como um modo de fazer contatos e ganhar uma forcinha extra nas próximas entrevistas de emprego. Porém, para que isso realmente tenha sucesso, é preciso ser muito cuidadoso e não sair por aí só mandando mensagens para as pessoas. Confira nossas dicas e veja como agir da melhor maneira!

é necessário conversar?

Em primeiro lugar, considere se é necessário mesmo conversar com o recrutador. Entenda que mandar uma mensagem abruptamente para uma pessoa só porque ela é dona ou responsável pelo RH de alguma empresa pode não ser muito efetivo e soar bem invasivo. Caso não haja nenhuma conexão com o profissional, prefira seguir o processo seletivo da vaga normalmente.

Capriche no e-mail

O e-mail de candidatura para a vaga é